Política de seguridad laboral y medio ambiente
1-ÁMBITO DE APLICACIÓN
El Código Ético y de Conducta de PROINELCA Power S.L. es de aplicación a todos sus trabajadores en sus diferentes ámbitos de actuación.
2-PRINCIPIOS ÉTICOS FUNDAMENTALES
2.1-Respeto por las personas
PROINELCA Power S.L. respeta y valora la dignidad de todas las personas, con quienes debe interactuar. Rechaza cualquier discriminación que tenga como causa el sexo, edad, religión, etnia, nacionalidad, condición social, tendencia política o cualquier otra condición de la persona, promoviendo la diversidad.
Por lo expuesto, insta a sus trabajadores a mantener y valorar los siguientes conceptos:
PROINELCA Power S.L. no practica ni tolerara ninguna forma de corrupción, extorsión o malversación. No ofrece ni acepta sobornos u otros incentivos ilegales. No realiza acciones o actividades colusorias, predatorias o abuso de la posición en el mercado que puedan afectar a las normas y leyes.
2.3-Conflictos de interés
PROINELCA Power S.L. evitará llevar a cabo el desarrollo de actividades que puedan derivar en un conflicto de interés con sus proveedores y/o clientes y que puedan interferir con su capacidad para tomar decisiones con objetividad.
En caso de surgir un conflicto de este tipo, PROINELCA Power, con el fin de conducirse de manera honesta y responsable en el que hacer de sus actividades, informará a las diferentes partes involucradas para proceder a solventar la situación.
2.4-Atenciones y regalos
Nuestros trabajadores no pueden recibir regalos u otras cortesías de parte de los Clientes, salvo aquellos enmarcados en las actividades de marketing propias de la empresa, como regalos corporativos.
Podrán, asimismo, aceptar invitaciones a cenas o eventos con motivo de una reunión de trabajo, siempre y cuando no signifique, bajo ninguna circunstancia, un compromiso o influencia que, en su carácter, naturaleza o frecuencia, pudiera afectar a la independencia, imparcialidad o criterio de ambas partes.
2.5-Seguridad y Medio Ambiente
PROINELCA Power tiene el compromiso de proporcionar un entorno laboral seguro y saludable, permitiendo trabajar de forma eficaz y responsable para con el medio ambiente.
2.6-Confidencialidad
PROINELCA Power protegerá y hará uso apropiado de la información confidencial a la que tenga acceso y se asegurará de proteger la privacidad de todos los empleados, así como los derechos de propiedad intelectual válidos.
3-PRINCIPIOS DE CONDUCTA
PROINELCA POWER S.L. se compromete a lo siguiente:
5-CANAL DE COMUNICACIÓN
Para cualquier consulta o comunicación deberá tramitarse, mediante correo electrónico a la siguiente dirección: info@proinelcapower.com.
Asimismo, para comunicar o denunciar irregularidades o falta a este código, comunicarlo mediante el siguiente mail: proinelca@proinelcapower.com