[title size=»1″]Política de seguridad laboral y medio ambiente[/title]
1-ÁMBITO DE APLICACIÓN
El Código Ético y de Conducta de PROINELCA Power S.L. es de aplicación a todos sus trabajadores en sus diferentes ámbitos de actuación.
2-PRINCIPIOS ÉTICOS FUNDAMENTALES
2.1-Respeto por las personas
PROINELCA Power S.L. respeta y valora la dignidad de todas las personas, con quienes debe interactuar. Rechaza cualquier discriminación que tenga como causa el sexo, edad, religión, etnia, nacionalidad, condición social, tendencia política o cualquier otra condición de la persona, promoviendo la diversidad.
Por lo expuesto, insta a sus trabajadores a mantener y valorar los siguientes conceptos:
- El trato digno, el respeto, la franqueza, la lealtad, la confianza y la buena fe.
- Mantener una relación profesional bajo estricta independencia, imparcial, justa y transparente, cumpliendo con las condiciones acordadas.
PROINELCA Power S.L. no practica ni tolerara ninguna forma de corrupción, extorsión o malversación. No ofrece ni acepta sobornos u otros incentivos ilegales. No realiza acciones o actividades colusorias, predatorias o abuso de la posición en el mercado que puedan afectar a las normas y leyes.
2.3-Conflictos de interés
PROINELCA Power S.L. evitará llevar a cabo el desarrollo de actividades que puedan derivar en un conflicto de interés con sus proveedores y/o clientes y que puedan interferir con su capacidad para tomar decisiones con objetividad.
En caso de surgir un conflicto de este tipo, PROINELCA Power, con el fin de conducirse de manera honesta y responsable en el que hacer de sus actividades, informará a las diferentes partes involucradas para proceder a solventar la situación.
2.4-Atenciones y regalos
Nuestros trabajadores no pueden recibir regalos u otras cortesías de parte de los Clientes, salvo aquellos enmarcados en las actividades de marketing propias de la empresa, como regalos corporativos.
Podrán, asimismo, aceptar invitaciones a cenas o eventos con motivo de una reunión de trabajo, siempre y cuando no signifique, bajo ninguna circunstancia, un compromiso o influencia que, en su carácter, naturaleza o frecuencia, pudiera afectar a la independencia, imparcialidad o criterio de ambas partes.
2.5-Seguridad y Medio Ambiente
PROINELCA Power tiene el compromiso de proporcionar un entorno laboral seguro y saludable, permitiendo trabajar de forma eficaz y responsable para con el medio ambiente.
2.6-Confidencialidad
PROINELCA Power protegerá y hará uso apropiado de la información confidencial a la que tenga acceso y se asegurará de proteger la privacidad de todos los empleados, así como los derechos de propiedad intelectual válidos.
3-PRINCIPIOS DE CONDUCTA
- Como líderes, en nuestra profesión, debemos actuar y pensar como los mejores y, por tanto, dar un servicio de alta calidad.
- Nuestra razón de ser es minimizar riesgos y proteger los intereses de nuestros Clientes.
- Solo se debe solicitar y aceptar el trabajo que pueda llevarse a cabo, de manera competente y profesional, con los medios disponibles en nuestra organización.
- Debemos evitar que la Compañía caiga en una posición de conflicto de intereses al llevar a cabo nuestros trabajos en nombre de los Clientes.
- Trabajamos bajo normas reconocidas y prácticas de la Compañía, respetando todas las instrucciones legítimas de nuestros Clientes.
- Mantendremos, puntualmente, informados a los Clientes de todos los desarrollos importantes y emitiremos informes completos, fidedignos y precisos.
- Todos debemos actuar de manera leal y honesta al aplicar la política e instrucciones de la Compañía, salvaguardando nuestra imagen y reputación.
- Debemos rectificar errores y tomar acciones correctoras contra aquellos que no ejecuten su tarea satisfactoriamente.
- Los empleados deben mantener una activa comunicación con los superiores y otros empleados. Deben consultar, siempre que duden, acerca del mejor modo de actuar en una situación concreta y denunciar el incumplimiento de leyes, normas y regulaciones.
- Tenemos que ser innovadores y adaptar nuestros servicios a las necesidades de nuestros Clientes, sin comprometer la calidad de nuestro trabajo, para seguir siendo los mejores.
- Respeto a las leyes y estándares internacionales en las diferentes áreas involucradas en la actividad desarrollada por la Compañía.
PROINELCA POWER S.L. se compromete a lo siguiente:
- Respetar este código.
- Participar en las actividades de verificación del presente código.
- Implantar las acciones correctivas, en caso de que sea necesario, como resultado de alguna actividad de verificación que haya llevado a cabo.
- Comunicar cualquier información que considere relevante con relación a los requerimientos establecidos en el presente código.
5-CANAL DE COMUNICACIÓN
Para cualquier consulta o comunicación deberá tramitarse, mediante correo electrónico a la siguiente dirección: info@proinelcapower.com.
Asimismo, para comunicar o denunciar irregularidades o falta a este código, comunicarlo mediante el siguiente mail: proinelca@proinelcapower.com